Devenir Consultant au sein d’ORSYP Consulting, c’est saisir l’opportunité de se former par les métiers du Conseil auprès d’un leader du Conseil en management du Système d’Information, engagé depuis plus de 20 ans auprès des Directions Générales et des DSI.
En intégrant l’un de nos 3 pôles d’expertise : IT Governance, IT Service Management ou IT Operation Management, vous renforcez vos connaissances et développez vos compétences tout au long de votre carrière.
La stratégie Ressources Humaines d’ORSYP Consulting vise à favoriser le développement des potentialités de nos consultants en tenant compte de leurs aspirations.
La stratégie Ressources Humaines d’ORSYP Consulting vise à favoriser le développement des potentialités de nos consultants en tenant compte de leurs aspirations.
Il n’existe pas de parcours pré établis au sein d’ORSYP Consulting : les consultants restent moteurs de leurs choix de carrières. Le rôle du management du Groupe, en lien avec nos équipes Ressources Humaines, est de proposer à chacun différentes voies d’évolutions possibles selon ses performances et ses aspirations, dans le respect des rythmes d’évolution de chacun.
ORSYP Consulting connaissant une forte croissance de ses activités, en France comme à l’International, nous recrutons en permanence des consultants. Nous recherchons des personnalités, à fort potentiel, créatives, autonomes et dotées d’un bon sens relationnel. Compte tenu de la dimension internationale du Groupe, que vous soyez expérimentés ou jeunes diplômés, nous privilégions le recrutement de profils multiculturels et internationaux, diplômés d’une grande école d’ingénieur ou de commerce française ou d’une formation étrangère équivalente.
ORSYP Consulting annonce sa participation à l'itSMF NL : "IT Best Practices Conference 2008"
Comme beaucoup d’entreprises aujourd’hui nous nous sommes posés la question de l’opportunité d’adopter les méthodes ITIL pour améliorer la gestion de notre production informatique…
Bertrand Le Garrec
Responsable Qualité et Méthode